Referenzen

Über 500 Einstellungen. Hier sind einige davon.

Geschäftsführer und Personalverantwortliche aus Industrie, Produktion, Handel und Handwerk berichten, was sich durch die Zusammenarbeit verändert hat. Mit echten Zahlen.

Ergebnisse Videos ansehen Fallstudien Google-Bewertungen Interview

500+erfolgreiche Einstellungen

130+Unternehmen begleitet

91 %Wiederbeauftragungsquote

5/5Sterne bei Google

RR Digital GmbH · Ihr moderner Recruiting-Partner

Über 130 Partnerbetriebe vertrauen uns

Mittelständische Betriebe aus Industrie, Produktion, Handel und Handwerk, aber auch Kleinunternehmen und Konzerne mit über 2.500 Mitarbeitern setzen auf uns.

Kundenstimmen im Video

Geschäftsführer erzählen, was sich verändert hat

Transparent und ehrlich: wie die Zusammenarbeit läuft und welche Ergebnisse dabei herauskamen.

Handwerk · SHK

„Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt!“

Schuler Haustechnik GmbH · Franz Schuler, Geschäftsführer4 Einstellungen in unter 2 Monaten

Echte KundenvideosKlicken Sie auf ein Video, um es abzuspielen

Fallstudien

Ausgangslage, Lösung, Ergebnis: so lief es konkret

Über das UnternehmenNidderau bei Frankfurt am Main

Reifen Center Wolf ist ein familiär geprägter Reifengroßhändler mit rund 150 Mitarbeitern, gegründet 1992. Von mehreren Logistikstandorten beliefert RCW Kunden und Systempartner national und international mit allen namhaften Reifenmarken.

20+Einstellungen

4Abteilungen

Handel · Großhandel · ReifenRCW Reifengroßhandel GmbH

Über 20 Einstellungen in 4 Abteilungen

Ausgangslage: Aufgrund von Betriebsgröße und Branche laufender Personalbedarf. Gesucht war eine gezielte, kosteneffiziente Lösung, die die Personalabteilung dabei unterstützt, wirklich gute Fachkräfte zu gewinnen.
Lösung: Eigene Kampagne und Bewerberseite für jede Stelle, mit Vorqualifizierung und Ansprache auch passiv suchender Fachkräfte über digitale Kanäle. Dazu digitale Omnipräsenz: Auffindbarkeit und Bewerbergenerierung zusätzlich über Google, KI-Suchen und weitere Kanäle.
Ergebnis: Einstellungen in Vertrieb, kaufmännischem Bereich, Lager und als Kraftfahrer.

Über das UnternehmenKirchheim unter Teck

Möbelhaus mit großer Auswahl an Möbeln, Küchen, Sofas und Matratzen. Den Schwerpunkt bilden die Küchenstudios in den Möbel-König-Filialen mit großer Musterküchen-Ausstellung, persönlicher Küchenplanung und eigenem Montageteam.

6Einstellungen

2Positionen besetzt

Handel · Möbel- und KüchenhandelMöbel König GmbH & Co. KG

6 Einstellungen im Küchen- und Einrichtungsverkauf

Ausgangslage: Über vier Monate gingen keine qualifizierten Bewerbungen für Küchenverkäufer ein, obwohl verschiedene Recruiting-Maßnahmen von Stellenausschreibungen bis hin zu Social-Media-Werbung getestet wurden. Gleichzeitig entstanden hohe Kosten durch wiederholte Maßnahmen ohne passende Kandidaten oder Einstellungen. Der daraus resultierende Personalmangel führte dazu, dass die Beratungsqualität im Küchenverkauf spürbar nachgelassen hat.
Lösung: Herzstück war eine eigene Mission-Statement-Bewerberseite für Küchenverkäufer und Einrichtungsberater: Statt einer klassischen Stellenanzeige zeigte sie konkret, was sich für Verkaufsprofis bei Möbel König verbessert, und baute so Vertrauen auf. Dazu gezielte Ansprache auch passiv suchender Verkaufsprofis und Vorqualifizierung jeder Bewerbung.
Ergebnis: 3 Küchenverkäufer und 3 Einrichtungsberater eingestellt.

„Von der Strategie bis zur Umsetzung lief alles strukturiert, transparent und effizient. Sehr angenehme, unkomplizierte Kommunikation.“
Verifizierte Kundenstimme, Möbel König

Über das Unternehmen

TELTA verkauft, vermietet und wartet Gabelstapler und Lagertechnik und betreut seine Kunden mit eigenen Servicetechnikern direkt vor Ort.

20+qualifizierte Bewerbungen

< 30Tage bis zur Besetzung

Industrie · Service für Gabelstapler und LagertechnikTELTA Flurförderzeuge GmbH

Servicetechniker regional in unter 30 Tagen

Ausgangslage: Gesucht: ein Servicetechniker, der eigenständig und zuverlässig zu Kunden in der Region fährt.
Lösung: Herzstück war eine eigene Mission-Statement-Bewerberseite, die Servicetechnikern konkret zeigte, was sich für sie bei TELTA verbessert. Dazu eine regionale Kampagne mit genauer Standort- und Umkreissteuerung und Vorqualifizierung.
Ergebnis: Über 20 qualifizierte Bewerbungen und die Stelle in unter 30 Tagen besetzt.

Über das UnternehmenKaiserslautern

gewe ist ein Vollsortiment-Großhändler für Reifen und Räder mit rund 45 Mitarbeitern und gehört seit 2023 zur Pneuhage-Gruppe.

10+Einstellungen

4Bereiche

Handel · Großhandel · Reifen und Rädergewe Reifen + Räder Großhandel GmbH

Über 10 Einstellungen in 4 Bereichen

Ausgangslage: Laufender Personalbedarf in mehreren Bereichen. Gesucht war eine externe Recruiting-Abteilung, die die Personalgewinnung zuverlässig übernimmt und das eigene Team entlastet.
Lösung: Wir arbeiten für gewe als externe Recruiting-Abteilung: eine Karriereseite mit Bewerber-Management-System, eigene Kampagne und Bewerberseite für jede Stelle, Vorqualifizierung und Übergabe nur passender Kandidaten.
Ergebnis: Einstellungen im Verkauf, im Lager, im kaufmännischen Umfeld und sogar in der Personalabteilung selbst.

Über das UnternehmenMosbach, Betrieb in Hardheim (Neckar-Odenwald-Kreis)

Der Zweckverband Tierische Nebenprodukte Neckar-Franken holt tierische Nebenprodukte für 18 Stadt- und Landkreise ab und verarbeitet sie sicher in seinem Betrieb in Hardheim.

10+besetzte Stellen

4Abteilungen

Produktion · Verwertung · ZweckverbandZTN Neckar-Franken

Über 10 Stellen in 4 Abteilungen besetzt

Ausgangslage: Offene Stellen vom Schlosser bis zur Finanzbuchhaltung, bei gleichzeitig hoher Belastung im Team.
Lösung: Strukturierte Kampagnen je Stelle, ein übersichtliches Bewerberportal und schnelle Reaktion auf Änderungen.
Ergebnis: Einstellungen in Finanzbuchhaltung, als Maschinist, Kraftfahrer und Disponent. Die Personalgewinnung läuft heute über uns.

„Ich würde RR Digital jedem empfehlen, der Personal sucht.“
Jürgen Eirich, Geschäftsführer

Über das UnternehmenDurmersheim bei Karlsruhe

Regionaler Fachbetrieb für Solartechnik: Beratung, Planung, Installation und Wartung von Photovoltaikanlagen, Stromspeichern und Wallboxen.

4Einstellungen

30+qualifizierte Bewerbungen

Handwerk · Photovoltaik · ca. 25 Mitarbeitersolar-activ GmbH

4 Einstellungen auf 2 Positionen

Ausgangslage: Gesucht: erfahrene Vertriebler aus der Branche und ein Teamleiter für die Dachmontage.
Lösung: Komplette Recruiting-Strategie, um wirklich qualifizierte Kandidaten zu erreichen, zu überzeugen und einzustellen.
Ergebnis: Drei erfahrene Vertriebler aus der Branche und ein Teamleiter Dachmontage eingestellt. Stelle innerhalb von 4 Wochen besetzt.

„Wir waren überrascht, wie viele Bewerbungen in kurzer Zeit eingingen.“
Manuel Peter, Gründer & Geschäftsführer

Über das UnternehmenBruchsal

Familienunternehmen seit 1959 und Partner rund um Reifen und Felgen für Groß- und Einzelhandel, mit einem Lager für rund 250.000 Reifen und Räder.

3 Wochenbis alle Stellen besetzt waren

~25Bewerber pro Stelle in 2 Wochen

Handel · Groß- und Einzelhandel · ca. 100 MitarbeiterReifen Burkhardt GmbH

3 Stellen gleichzeitig in 3 Wochen besetzt

Ausgangslage: Durch die Betriebsgröße ständig auf der Suche nach Fachkräften. Gesucht war ein zuverlässiger Recruiting-Partner.
Lösung: Gezielte Kampagnen und eine eigene Bewerberseite mit interaktivem Bewerbungsprozess für jede Stelle.
Ergebnis: Reifenmonteur, Haustechniker und Kraftfahrer sofort besetzt. Danach weitere Stellen im Lager und im kaufmännischen Bereich.

„Der Erfolg war einfach umwerfend. Überraschend war die Qualität, nicht die Quantität.“
Uwe Burkhardt, Geschäftsführer

Google-Bewertungen

Genug von uns. Lassen wir unsere Kunden sprechen.

5,0

Durchschnitt aller Google-Bewertungen

**Ralf Göbel**Geschäftsführer, doxx-on systems GmbH

**Jürgen Eirich**Geschäftsführer, ZTN Neckar-Franken

**Jensen Ringwald**Geschäftsführer, Ringwald Gruppe

**Marius Göbel**Geschäftsführer, ROCKSOLID GmbH

**Dr. Dr. Olaf Klewer**Geschäftsführer, Dental Dreams GmbH

**Valentina Bernhard**Assistenz der Geschäftsführung, Lions Deutschland

Ergebnisse auf einen Blick

Schauen Sie, ob das System auch für Sie funktioniert.

Entdecken Sie zahlreiche Referenzen vom Service-Techniker, Kfz-Meister bis zum Software-Entwickler oder Buchhalter, vom kleinen Familienbetrieb bis zum großen Industrieunternehmen. Ein Auszug aus über 500 Einstellungen.

56+verschiedene Berufe besetzt

29 TageØ vom Start bis zum Vertrag

91 %Wiederbeauftragungsquote

2–5xgünstiger als Personalvermittler

Schöffler + Wörner GmbHTechnischer Handel · ca. 90 Mitarbeiter

Eingestellt

Kundenservice
Arbeitsschutz
IT-Datenpflege
Lagermanagement
Textilveredelung
Azubis

19Einstellungen in 6 Abteilungen

Das Besondere: Nach 1,5 Jahren erfolgloser Anzeigen über 300 qualifizierte Bewerbungen.

RCW Reifengroßhandel GmbHGroßhandel · Reifen

Eingestellt

Vertrieb
Kaufmännischer Bereich
Lager
Kraftfahrer

20+Einstellungen in 4 Abteilungen

AB-CNC Technik GmbHFeinmechanik · Lohnfertigung

Eingestellt

2 Zerspanungsmechaniker

50+Bewerbungen in unter 60 Tagen

Das Besondere: Klassische Methoden hatten zu keiner Einstellung geführt.

Klöckner DESMA ElastomertechnikMaschinen- und Anlagenbau

Eingestellt

Technischer Produkttrainer

61Bewerbungen

Das Besondere: Stelle war vorher intern und extern erfolglos ausgeschrieben.

PRM AGIT · Warenwirtschaftssysteme

Eingestellt

2 Softwareentwickler / Programmierer

50 Tagebis beide Stellen besetzt waren

Das Besondere: Vorher monatelang vergeblich gesucht.

Großküchentechnik WesterKundendienst · Familienbetrieb, ca. 10 Mitarbeiter

Eingestellt

Servicetechniker

15+qualifizierte Bewerbungen

Das Besondere: Umgeben von Konzernen, vorher keine einzige passende Bewerbung.

gewe Reifen + Räder Großhandel GmbHGroßhandel · Reifen und Räder

Eingestellt

Verkauf
Lager
Kaufmännischer Bereich
Personal

10+Einstellungen in 4 Bereichen

Hans Meißburger GmbHAugenoptik · Karlsruhe-Durlach

Eingestellt

Augenoptiker

< 2 Monatebis zur Besetzung

Das Besondere: Mehrere qualifizierte Bewerbungen direkt aus der Region.

What Peak GmbHPhotovoltaik · Fachhandel & Montage

Eingestellt

Monteure
Elektriker
Vertriebsmitarbeiter

10+Einstellungen

Das Besondere: Über 100 Bewerbungen für alle Stellen.

Zu den ausführlichen Fallstudien

Kundeninterview

Ein Interview zu unserer Dienstleistung: ehrlich und ungeschnitten

Wie nehmen Kunden unsere Arbeit wahr, und wie läuft die Zusammenarbeit konkret ab? Die Personalleiterin eines Maschinenbauers erzählt.

„Wir haben einen Technischen Produkttrainer für unseren Maschinenanlagenbau gesucht. Neben dem persönlichen Match war uns natürlich die fachliche Expertise und Ausbildung wichtig sowie eine selbstständig agierende und zuverlässige Persönlichkeit mit sehr guten rhetorischen Fähigkeiten.“
„Wir hatten die Stelle bereits intern und extern erfolglos ausgeschrieben und auch ein paar Interviews geführt, ohne allerdings einen passenden Kandidaten gefunden zu haben.“

Nächster Schritt

Ihr Unternehmen könnte die nächste Referenz sein.

In 15 Minuten besprechen wir Ihre offene Stelle und wie wir sie besetzen würden. Persönlich mit Robin Rettka, unverbindlich und kostenlos.

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Über 500 Einstellungen. Hier sind einige davon.

Über 130 Partnerbetriebe vertrauen uns

Geschäftsführer erzählen, was sich verändert hat

Ausgangslage, Lösung, Ergebnis: so lief es konkret

Über 20 Einstellungen in 4 Abteilungen

6 Einstellungen im Küchen- und Einrichtungsverkauf

Servicetechniker regional in unter 30 Tagen

Über 10 Einstellungen in 4 Bereichen

Über 10 Stellen in 4 Abteilungen besetzt

4 Einstellungen auf 2 Positionen

3 Stellen gleichzeitig in 3 Wochen besetzt

Genug von uns. Lassen wir unsere Kunden sprechen.

Zusammenarbeit lief extrem professionell!

Strukturierte Herangehensweise und hohe Anzahl an Bewerbern!

Fokussiert, klar und trifft den Ton der Zeit!

Klare Weiterempfehlung!

Den Prozess der Personalsuche extrem vereinfacht!

Wir können das Unternehmen wärmstens empfehlen!

Schauen Sie, ob das System auch für Sie funktioniert.

Ein Interview zu unserer Dienstleistung: ehrlich und ungeschnitten

Ihr Unternehmen könnte die nächste Referenz sein.